Nepotřebuji se zavděčit všem

Pravidlo 3/3

Ve chvíli, kdy jsem toto pravidlo opravdu pochopila a začala ho žít, se mi neuvěřitelně ulevilo. Jako bych se v něčem osvobodila. Ustoupil tlak na výkon. Na to být stále správně, na potřebu zalíbit se. Přestala jsem mít pocit, že musím splnit očekávání každého kolem sebe, že každý musí rozumět mým rozhodnutím, že každý se mnou musí souhlasit.

A právě v tom přišel větší klid, lehkost a vnitřní jistota.

Ve vedení školy se často objevuje tichý tlak, možná vnitřní hlas v hlavě být tu pro všechny, pro zaměstnance, rodiče, děti, zřizovatele.

Jenže vést neznamená zavděčit se všem.
Vést znamená umět stát za svými rozhodnutími s respektem, klidem a vědomím, že ne vždy budou přijata se souhlasem a pochopením.

V čem tkví toto pravidlo?

Zkuste si ve své mysli rozdělit lidi kolem sebe, například zaměstnance, rodiče nebo další osoby, se kterými jste v kontaktu do tří skupin.

První třetina jsou lidé, kteří s Vámi budou souznít téměř vždy. Budou rozumět Vašemu přístupu, nápadům, Vašim rozhodnutím i způsobu komunikace. Důvěřují Vám a vnímají Vaši snahu. Mají Vás rádi, vždy Vás podpoří. Je to tzv. Vaše krevní skupina.

Druhá třetina jsou lidé, kteří se mohou přiklonit na jednu či druhou stranu podle situace, způsobu komunikace nebo aktuálních okolností. Jsou tak nějak neutrální, respektují Vás.  Právě zde má velký význam Vaše otevřenost, klid a jasná komunikace.

Pak je tu třetí skupina. Lidé, kteří s Vámi pravděpodobně nebudou souhlasit téměř nikdy.
Ať uděláte cokoli, jejich pohled zůstane kritický nebo odmítavý. Nejste jim sympatičtí, neví proč, ale nějak Vás nemusí, nemají Vás rádi.

A právě zde přichází úleva. Nemusíte získat všechny. Nepotřebujete, aby s Vámi souhlasil každý rodič, každý zaměstnanec, každý člověk ve Vašem okolí.

Když přijmete, že ne všichni budou na Vaší straně, přestanete ztrácet energii tam, kde ji stejně nezískáte zpět, kde je Vaše snaha zbytečná.
 

V jaké oblasti svého vedení máte stále potřebu zavděčit se všem?