Koučink a mentoring pro ředitele škol

Podporuji ředitele škol prostřednictvím koučinku a mentoringu při řízení školy, vedení lidí, komunikaci, rozhodování, zvládání náročných situací ve škole...

Působíte na pozici ředitele či ředitelky školy? 
Denně se pohybujete v realitě vztahů, komunikace, odpovědnosti, rozhodování, organizace, plánování i řešení situací, které často nesnesou odklad. Zvládáte to, je to součást Vaší role.

A přesto máte někdy pocit, že?

 na řadu věcí zůstáváte sami, bez skutečné podpory
komunikace, vztahy na pracovišti Vám berou více energie, než byste chtěli 
 řešíte náročné rozhovory, které Vám zůstávají v hlavě i několik dalších dní
 potřebovali byste mluvit jasněji, efektivněji, s větší jistotou a nadhledem
tým by mohl pracovat samostatněji, spolehlivěji, bez Vaší neustálé kontroly
čas hraje mnohdy proti Vám a tlak povinností přibývá

Individuální spolupráce 1:1

Nabízím Vám unikátní konzultace kombinující koučink a mentoring – spolupráci, která Vám pomůže nejen nalézt odpovědi na své otázky, rozvinout vlastní schopnosti a dovednosti, ale také se lépe orientovat v oblasti školského managementu a leadershipu. 

Společně vytvoříme prostor, kde se můžete zastavit, nadechnout, získat odstup, podívat se na situace, které právě řešíte s nadhledem, novou perspektivou, bez hodnocení a s respektem. Pomocí specifické partnerské konverzace, koučovacích nástrojů a technik se zaměříme na témata, která jsou pro Vás v tuto chvíli důležitá. 

Koučink Vám pomůže odhalit a rozvinout Váš potenciál. Koučink poskytuje prostor k hlubšímu sebeuvědomění, seberozvoji. Mentoring přináší praktická doporučení, zkušenosti a sdílení ověřených postupů. Tato kombinace je ideální pro ředitele škol, kteří chtějí rozvíjet nejen sebe, své manažerské dovednosti a vedení, ale i čerpat ze zkušeností někoho, kdo sám školu vedl.
Role kouče a mentora bude vždy jasně vymezena!

S čím se na mě ředitelé nejčastěji obracejí?

jak vést tým a zároveň neztratit lidskost
jak komunikovat v náročných situacích
jak delegovat a nepřetěžovat se
jak se rozhodovat s větším klidem a jistotou
jak zvládat tlak a odpovědnost role ředitele

Díky koučinku/mentoringu získáte:

 větší jistotu v komunikaci, náročných rozhovorech i rozhodování
komunikační dovednosti posilující důvěru, přirozenou autoritu, respekt
schopnost dívat se na situace s větším nadhledem
nové perspektivy, které Vám pomohou vidět věci jinak
jasnější pohled na priority, plánování, změny
prostor pro vlastní seberozvoj a nové úhly pohledu
 nástroje a techniky ihned použitelné v praxi

Proč spolupracovat právě se mnou?

Jmenuji se Jana Čihánková, jako ředitelka základní a mateřské školy jsem působila 18 let, velmi dobře znám prostředí, vztahy, situace, zodpovědnost, financování, specifika i slabiny.

Od roku 2022 se věnuji profesionálnímu koučování, mentoringu, lektorování, spolupracuji s řediteli všech typů škol v rámci celé republiky. Jako certifikovaná koučka ACC /ICF/ propojuji moderní koučovací přístup s reálnými zkušenostmi manažera a lídra školy. 

Pomáhám ředitelům získat větší jistotu v komunikaci, rozhodování, delegování, nadhled v náročných situacích, vidět nové možnosti i nová řešení, poznat lépe sami sebe, osvojit si praktické nástroje a techniky, díky kterým vedou školu efektivněji, s větším sebevědomím a klidem.

900+

odkoučovaných hodin

20+ let

manažerské praxe

14+ let

praxe v oblasti
osobního rozvoje

Jak probíhá individuální spolupráce?

1. Rezervace termínu

Chcete si vyzkoušet koučování nebo mentorování se mnou? Vyberte si v rezervačním kalendáři termín, který Vám nejlépe vyhovuje, nebo mi napiš zprávu.  

2. Úvodní schůzka ZDARMA

Úvodní setkání v délce 30 minut probíhá online (osobně, pokud jste z Krnova, Ostravy a okolí). Podíváme se společně na téma, které je pro Vás právě teď důležité, vzájemně se poznáme a naladíme. 

3. Spolupráce

Spolupráci vytvoříme na míru.
Setkání v délce 60 minut
probíhá online pravidelně
1x týdně nebo 1x za čtrnáct dní
po dobu minimálně 3 měsíců.
Domluvíme si délku spolupráce, cenové podmínky a příští termín.


Co dalšího nabízím:

Řešíte náročná rozhodnutí často sami? Ocenili byste prostor, kde můžete otevřeně sdílet, přemýšlet nahlas
a hledat nové cesty bez hodnocení? Chcete se na chvíli zastavit, získat nadhled nebo jen slyšet zkušenosti ředitelů, kteří stojí před podobnými výzvami... 

Mluvíte dlouze a obšírně, méně nasloucháte, snažíte se věci vysvětlovat, opakovat, aby vás druzí pochopili? Máte pocit, že svou práci, sebe často obhajujete? Ztrácíte jistotu, klid v hlase při náročnějších konverzacích...

Máte někdy pocit, že Vás Vaše vlastní hlava zrazuje? Pochybujete o sobě, kritizujete se, přehráváte si rozhovory a situace stále dokola? Vnitřní hlas, který zpochybňuje Vaše rozhodnutí, bere klid a energii, se často ozývá právě ve chvílích, kdy potřebujete jistotu, nadhled a vnitřní oporu...

Delegujete hodně, málo nebo skoro vůbec? Vybíráte si pro delegování jen úkoly, které nemůže nikdo pokazit? Věříte, ale jen některým kolegům? Věříte, ale pocit odpovědnosti
a potřeba kontroly jsou silnější? Většinu důležitých věcí si raději uděláte sami, protože… 

Řešíte několik věcí současně, přeskakujete z úkolu na úkol, stále Vás někdo nebo něco vyrušuje? Jsou činnosti, které odkládáte nebo dokola přesouváte, aniž byste přesně věděli proč? Všechno je důležité, všechno spěchá, jenže Vaše energie, kapacita i časové možnosti mají své hranice…