Koučink a mentoring pro ředitele škol
Podporuji ředitele škol prostřednictvím koučinku a mentoringu při řízení školy, vedení lidí, komunikaci, rozhodování, zvládání náročných situací ve škole...
Působíte na pozici ředitele či ředitelky školy?
Denně
se pohybujete v realitě vztahů, komunikace, odpovědnosti, rozhodování,
organizace, plánování i řešení situací, které často nesnesou odklad. Zvládáte
to, je to součást Vaší role.
A přesto máte někdy pocit, že?
✔ na řadu věcí zůstáváte sami, bez skutečné podpory
✔
komunikace, vztahy na pracovišti Vám berou více energie, než byste chtěli
✔ řešíte náročné rozhovory, které Vám zůstávají v hlavě i několik dalších dní
✔ potřebovali byste mluvit jasněji, efektivněji, s větší jistotou a nadhledem
✔ tým by mohl pracovat samostatněji, spolehlivěji, bez Vaší neustálé kontroly
✔ čas hraje mnohdy proti Vám a tlak povinností přibývá
Individuální spolupráce 1:1
Nabízím Vám unikátní konzultace kombinující koučink a mentoring – spolupráci, která Vám pomůže nejen nalézt odpovědi na své otázky, rozvinout vlastní schopnosti a dovednosti, ale také se lépe orientovat v oblasti školského managementu a leadershipu.
Společně vytvoříme prostor, kde se můžete zastavit, nadechnout, získat odstup, podívat se na situace, které právě řešíte s nadhledem, novou perspektivou, bez hodnocení a s respektem. Pomocí specifické partnerské konverzace, koučovacích nástrojů a technik se zaměříme na témata, která jsou pro Vás v tuto chvíli důležitá.
Koučink Vám pomůže odhalit a rozvinout Váš potenciál. Koučink poskytuje prostor k hlubšímu sebeuvědomění, seberozvoji. Mentoring přináší praktická doporučení, zkušenosti a sdílení ověřených postupů. Tato kombinace je ideální pro ředitele škol, kteří chtějí rozvíjet nejen sebe, své manažerské dovednosti a vedení, ale i čerpat ze zkušeností někoho, kdo sám školu vedl.
Role
kouče a mentora bude vždy jasně vymezena!
S čím se na mě ředitelé nejčastěji obracejí?
✔ jak vést tým a zároveň neztratit lidskost
✔ jak komunikovat v náročných situacích
✔ jak delegovat a nepřetěžovat se
✔ jak se rozhodovat s větším klidem a jistotou
✔ jak zvládat tlak a odpovědnost role ředitele
Díky koučinku/mentoringu získáte:
✔ větší jistotu v komunikaci, náročných rozhovorech i rozhodování
✔ komunikační dovednosti posilující důvěru, přirozenou autoritu, respekt
✔ schopnost dívat se na situace s větším nadhledem
✔ nové perspektivy, které Vám pomohou vidět věci jinak
✔ jasnější pohled na priority, plánování, změny
✔ prostor pro vlastní seberozvoj a nové úhly pohledu
✔ nástroje a techniky ihned použitelné v praxi
Proč spolupracovat právě se mnou?
Jmenuji se Jana Čihánková, jako ředitelka základní a mateřské školy jsem působila 18 let, velmi dobře znám prostředí, vztahy, situace, zodpovědnost, financování, specifika i slabiny.
Od roku 2022 se věnuji profesionálnímu koučování, mentoringu, lektorování, spolupracuji s řediteli všech typů škol v rámci celé republiky. Jako certifikovaná koučka ACC /ICF/ propojuji moderní koučovací přístup s reálnými zkušenostmi manažera a lídra školy.
Pomáhám ředitelům získat větší jistotu v komunikaci, rozhodování, delegování, nadhled v náročných situacích, vidět nové možnosti i nová řešení, poznat lépe sami sebe, osvojit si praktické nástroje a techniky, díky kterým vedou školu efektivněji, s větším sebevědomím a klidem.
900+
odkoučovaných hodin
20+ let
manažerské praxe
14+ let
praxe v oblasti
osobního rozvoje
Jak probíhá individuální spolupráce?
1. Rezervace termínu
Chcete si vyzkoušet koučování nebo mentorování se mnou? Vyberte si v rezervačním kalendáři termín, který Vám nejlépe vyhovuje, nebo mi napiš zprávu.
2. Úvodní schůzka ZDARMA
Úvodní setkání v délce 30 minut probíhá online (osobně, pokud jste z Krnova, Ostravy a okolí). Podíváme se společně na téma, které je pro Vás právě teď důležité, vzájemně se poznáme a naladíme.
3. Spolupráce
Spolupráci vytvoříme na míru.
Setkání v délce 60 minut
probíhá online pravidelně
1x týdně nebo 1x za čtrnáct dní
po dobu minimálně 3 měsíců.
Domluvíme si délku spolupráce, cenové podmínky a příští termín.
Co dalšího nabízím:

Řešíte náročná rozhodnutí často sami? Ocenili byste prostor, kde můžete otevřeně sdílet, přemýšlet nahlas
a hledat nové cesty bez hodnocení? Chcete se na chvíli zastavit, získat nadhled nebo jen slyšet zkušenosti ředitelů, kteří stojí před podobnými výzvami...

Mluvíte dlouze a obšírně, méně nasloucháte, snažíte se věci vysvětlovat, opakovat, aby vás druzí pochopili? Máte pocit, že svou práci, sebe často obhajujete? Ztrácíte jistotu, klid v hlase při náročnějších konverzacích...

Máte někdy pocit, že Vás Vaše vlastní hlava zrazuje? Pochybujete o sobě, kritizujete se, přehráváte si rozhovory a situace stále dokola? Vnitřní hlas, který zpochybňuje Vaše rozhodnutí, bere klid a energii, se často ozývá právě ve chvílích, kdy potřebujete jistotu, nadhled a vnitřní oporu...

Delegujete hodně, málo nebo skoro vůbec? Vybíráte si pro delegování jen úkoly, které nemůže nikdo pokazit? Věříte, ale jen některým kolegům? Věříte, ale pocit odpovědnosti
a potřeba kontroly jsou silnější?
Většinu důležitých věcí si raději uděláte sami, protože…

Řešíte několik věcí současně, přeskakujete z úkolu na úkol, stále Vás někdo nebo něco vyrušuje? Jsou činnosti, které odkládáte nebo dokola přesouváte, aniž byste přesně věděli proč? Všechno je důležité, všechno spěchá, jenže Vaše energie, kapacita i časové možnosti mají své hranice…
